Mnoho lidí, které čeká stěhování, neví, zda mají nárok na volno z důvodu stěhování. Zákoník práce v těchto případech vychází z nařízení vlády č. 590/2006 Sb., které stanovuje okruh tzv. důležitých osobních překážek v práci, mezi které patří také stěhování. Pokud se stěhujete i s bytovým zařízením (nábytek, spotřebiče apod.), máte nárok na volno bez náhrady mzdy nebo platu až na 2 dny. Pokud se stěhujete v zájmu zaměstnavatele, ten Vám poskytne volno včetně náhrady mzdy nebo platu.
Rozsah dovolené, tedy 1 nebo 2 dny se určuje dle toho, zda se stěhujete pouze v rámci města (1 den), nebo z jednoho města do jiného (2 dny).
V případě, že se nestěhujete v zájmu Vašeho zaměstnavatele, je tedy na Vás, zda zvolíte variantu placené dovolené, nebo si dovolenou pošetříte a využijete neplaceného volna.